Personne n’a jamais rêvé, un matin, de devenir « accueillant familial ». Pourtant, pour certains seniors et leurs proches, cette solution se révèle plus concrète, plus humaine et parfois plus économique que l’institution classique. La réalité, c’est que derrière ce terme un peu technique se dessine un quotidien souvent plus doux, loin des clichés et des idées reçues.
Alternative solide à la maison de retraite, l’accueil familial pour personnes âgées cumule plusieurs avantages. Sur le plan financier, le tarif mensuel représente généralement la moitié de celui d’un EHPAD. Ce choix attire de plus en plus ceux qui, pour des raisons d’autonomie ou de budget, souhaitent éviter la vie collective en établissement. La vie partagée au sein d’un foyer, parfois avec un ou deux autres résidents, offre une expérience au quotidien plus chaleureuse et vivante, loin des couloirs impersonnels. Retrouvez des infos détaillées sur les tarifs pour les familles avec enfants.
Vivre chez l’habitant, ce n’est pas seulement une question de prix ou de praticité. C’est aussi, bien souvent, une réponse à la solitude et à la quête de relations humaines, là où la vie en famille, même recomposée le temps d’un accueil, peut redonner du sens et de la vitalité à l’existence.
Mise en place en 1989, puis régulièrement ajustée par la suite, l’accueil familial est strictement encadré par le code de l’action sociale et des familles. Il repose sur un accord formalisé entre la famille d’accueil et la personne hébergée, chacun s’engageant sur des droits et des devoirs précis.
Pour mieux comprendre ce mode d’accompagnement, ses démarches et son coût réel, faisons le point sur ce qu’implique concrètement un placement séquentiel chez un accueillant familial.
Qu’est-ce que l’accueil familial pour les personnes âgées ?
À mi-chemin entre le maintien à domicile et l’hébergement en établissement, l’accueil familial s’adresse aux personnes de plus de 60 ans présentant une autonomie relative et ne nécessitant pas une surveillance médicale continue.
Ce dispositif est accessible uniquement si la personne accueillie n’a pas de lien de parenté avec l’accueillant. La prestation est payante (voir ici pour plus de détails).
La réglementation ne fixe pas de seuil d’autonomie précis, mais dans les faits, les conseils départementaux, responsables de l’agrément et du contrôle, refusent généralement l’accueil lorsque la perte d’autonomie est trop avancée (GIR 1 ou 2 selon la grille AGGIR).
Pour situer le degré de dépendance, une échelle officielle classe les personnes âgées du GIR 1 (dépendance maximale) au GIR 6 (autonomie la plus préservée). Cette évaluation oriente le choix et la faisabilité de l’accueil familial.
Quel logement en famille d’accueil pour seniors ?
L’accueil familial impose des exigences précises, tant pour l’espace que pour le confort. Voici ce que prévoit la réglementation :
- Le logement doit être adapté à l’âge et à la mobilité de la personne accueillie
- Une chambre individuelle d’au moins 9 m² (ou 16 m² pour un couple) avec une fenêtre donnant sur l’extérieur, une douche et des toilettes (privées ou partagées) sont obligatoires
- La possibilité d’appeler à l’aide rapidement en cas de besoin doit être garantie
L’accueil peut prendre différentes formes, selon les besoins de la personne âgée :
- Accueil permanent
- Accueil temporaire (après une hospitalisation ou lors de l’absence d’un proche aidant, par exemple)
- À temps complet (nuit et jour)
- À temps partiel (par demi-journée, par exemple)
- Séquentiel (par exemple, tous les week-ends ou certains jours fixes)
La personne âgée peut se faire représenter par un proche, qui deviendra alors l’interlocuteur privilégié de la famille d’accueil.
Quel accompagnement assure la famille d’accueil ?
L’hébergeur familial doit être agréé par le conseil départemental pour une période de cinq ans, gage de sérieux et de suivi.
Au quotidien, la famille d’accueil doit garantir un environnement propice à la sécurité, au bien-être physique et moral du résident. La personne âgée doit pouvoir :
- Se déplacer librement dans la maison et accéder aux pièces communes (salon, cuisine, etc.)
- Participer à la vie de famille et partager les repas
L’accompagnement proposé s’adapte aux besoins et aux souhaits de la personne accueillie, dans le respect de son autonomie et de ses habitudes.
L’accueillant familial s’engage également à :
- Assurer l’hébergement, la restauration, l’entretien des effets personnels et des espaces utilisés par la personne accueillie
- Favoriser les sorties et accompagner, si besoin, la personne âgée à l’extérieur pour ses activités
- Respecter les convictions personnelles et la vie privée du résident
- Faire preuve de discrétion concernant la vie privée et la correspondance
- Encourager l’autonomie et les initiatives de la personne accueillie
Pour obtenir l’agrément, plusieurs engagements sont requis :
- Suivre une formation initiale et continue, organisée par le conseil départemental
- Assurer la continuité de l’accueil (même en cas d’absence de l’accueillant principal)
- Accepter que les services sociaux et médicaux du département procèdent à des visites de contrôle, y compris au domicile
- Accepter les vérifications d’antécédents
Un accueillant familial ne peut héberger plus de trois personnes âgées simultanément. L’accompagnement peut inclure l’aide aux gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage…) selon les besoins.
Combien coûte l’accueil familial pour une personne âgée ?
Le coût de l’accueil familial reste l’un des atouts majeurs de cette solution. En moyenne, le tarif s’échelonne entre 1 500 et 1 800 euros par mois, selon les conditions définies dans le contrat d’accueil.
Ce coût comprend plusieurs éléments :
- La rémunération journalière de l’accueillant (correspondant à 2,5 fois le SMIC horaire par jour, majorée de 10 % pour les congés payés)
- Une indemnité supplémentaire si la dépendance de la personne accueillie nécessite une présence renforcée
- Une indemnité pour le logement, calculée selon la superficie et la qualité de la chambre, ainsi que les loyers pratiqués dans le secteur
- Une indemnité pour les frais d’entretien (repas, linge, etc.), généralement comprise entre 7,30 € et 18,25 € par jour
Chaque montant fait l’objet d’une négociation, dans le cadre légal fixé par le conseil départemental, qui conserve un droit de regard.
Dans de nombreux cas, des aides financières existent et permettent de réduire le coût final à environ 1 100 € par mois. Parmi ces aides, on retrouve :
- L’APA (allocation personnalisée d’autonomie)
- L’ASH (aide sociale à l’hébergement)
Des réductions d’impôt sont également accessibles pour les dépenses liées à l’emploi d’un salarié à domicile (hors loyer et frais d’entretien).
Les accueillants familiaux sont souvent d’anciens professionnels du secteur social ou médical, mais aucun diplôme n’est exigé pour obtenir l’agrément. Certaines personnes ayant accompagné un proche en perte d’autonomie choisissent ensuite de se reconvertir et d’ouvrir leur foyer à d’autres seniors.
Comment trouver une famille d’accueil pour personnes âgées ?
Repérer une place en accueil familial n’est pas toujours chose aisée, car l’offre demeure limitée sur le territoire. Dans certaines régions, comme la PACA, les possibilités sont restreintes, alors que d’autres, à l’image des Hauts-de-France, offrent davantage de solutions.
Quelles démarches pour trouver une famille d’accueil ?
La loi du 28 décembre 2015, qui vise à adapter la société au vieillissement, favorise le développement de l’accueil familial pour les personnes âgées. Pour entamer les démarches, le plus simple reste de contacter votre conseil départemental ou, au niveau local, le CLIC (Centre Local d’Information et de Coordination Gérontologique).
Si une famille d’accueil est trouvée, il faut alors :
- Signer un contrat d’accueil conforme au modèle national
- Faire signer ce contrat par la personne accueillie (ou son représentant légal) et par l’accueillant familial
- Transmettre une copie du contrat au conseil départemental
Ce contrat précise les modalités de fonctionnement, les aspects matériels et financiers, ainsi que la durée et la nature de l’accueil (temporaire ou permanent, à temps partiel ou complet).
Par ailleurs, un contrat d’assurance responsabilité civile doit être souscrit pour couvrir d’éventuels incidents ou dommages survenus dans le cadre de l’accueil.
Statut d’employeur de la personne accueillie
Dans ce dispositif, la personne âgée devient l’employeur de l’accueillant familial. Elle doit donc déclarer les salaires versés et s’acquitter des charges sociales correspondantes. Cette gestion administrative peut sembler complexe, mais il existe le dispositif CESU (Chèque emploi service universel) pour simplifier l’ensemble de la procédure.
Le CESU se charge du calcul des cotisations, de leur prélèvement automatique chaque mois et de l’édition des bulletins de paie. L’accord de l’accueillant est indispensable pour utiliser ce système. Si le CESU est adopté, la rédaction d’un contrat de travail n’est pas obligatoire.
Questions fréquentes sur l’accueil familial des seniors
Pour lever les dernières hésitations, voici des réponses concrètes aux questions régulièrement posées sur l’accueil familial.
Le contrat d’accueil prévoit une période d’essai d’un mois, renouvelable une fois. Pendant cette période, si la personne âgée ne se sent pas à l’aise, la rupture est possible sans préavis. Après la période d’essai, la résiliation demande un préavis écrit de deux mois ; à défaut, une indemnité compensatrice équivalente à trois mois d’accueil peut être due. Ce fonctionnement s’applique également si la famille d’accueil souhaite mettre fin à l’accueil.
Si la personne accueillie suit un régime alimentaire particulier, la famille d’accueil doit s’y conformer conformément aux prescriptions médicales.
En cas d’absence temporaire de la famille d’accueil, une solution alternative doit être proposée et validée par le conseil départemental, pour assurer la continuité de la prise en charge.
Le contrat d’accueil est conclu pour une durée d’un an, renouvelable automatiquement chaque année, sans démarche particulière à effectuer.
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